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建筑资质

为什么要取消部分建筑资质?

   取消部分建筑资质是从整体做出的抉择。从近几年来,弱化企业资质,强化个人执业资格,逐步构建资质许可、用约束和经济制衡相结合的建筑市场准入制度一直是 出台各项政策的出发点。

  建筑资质为什么会取消合并?

  深化改革需要:在简政放权和放管结合大背景下, 更加注重创新发展,建立更为健全管理制度,以达到维护市场公平竞争秩序。

  市场竞争更激烈:从实际效果来看,资质的取消或合并,充分激发了市场活力,取消资质后,承揽项目将不再受资质限制,市场竞争会更加激烈,优胜劣汰,适者生存。

  是市场化方向:取消资质切实为企业减轻负担,减少建筑资质维护的成本,从这个层面上看,是顺应了建筑市场的发展趋势,是改革的一大进步。

  资质管理错乱:市场经济与实际发展不相适应,出现了一系列的问题。资质管理滋生大量乱象,如资质出借,资质“挂靠”等。

  资质被取消,建筑企业愿意吗?

  对于已经有了资质的建筑企业,他们每年光是靠资质就能收入好几百万,甚至是上千万,如果取消了资质,那么他们的收入就会大大减少,也无法与其他综合实力强的企业竞争了。可以说,资质管理制度就是对建筑资质企业 的保护。当然,也有一些企业是愿意取消资质的,这些企业自身没有资质,他们大多数需要依靠大企业的资质去接建筑工程项目,并且每年都要出很多管理费。如果资质被取消了,这类型的企业就会省下很大一笔钱,何乐而不为呢?

  建筑资质取消,对企业有什么影响?

  一是降低企业准入门槛,开放市场,减少了每年企业资质维护的成本。在招投标活动中需要的资质都不一样,准入门槛降低,企业不用重复繁杂的资质,另外,“无纸化”,取消“八大员”等举措都使得资质进一步简化,节省其流程。二是资质越来越难。有很多人发出疑问:资质简化了,为什么的门槛却抬高了?建筑业企业“挂靠”和分包一直以来是业内众所周知的事情,资质取消之后,那些建筑师人员要求的,不再需要一级建造师,于是靠着那些存活企业的“饭碗”将会丢失。资质取消之后,将着重强化对人员要求、经营范围、业绩等等。流程层层把控,不再拘于形式,突破以往“小打小闹”,动用真刀实枪。

  大批建筑资质被取消,企业不必觉得“头疼”。我们也相建筑行业在得到 “减负”之后,路一定会越走越轻松!

  资质取消?建筑企业又该如何应对?

  住建部出台的一系列资质政策,终目的是为了建筑行业得到更好的发展,适应建筑市场变化以及社会需求,整改建筑行业,更好地实现建筑行业良性发展。在这种情形下,不论是哪一种,建筑企业也应尽快适应合并和取消后的资质变化,不断调整自身,适应资质改革的大环境,适应市场发展。

 




建筑资质【工程师技术专业】省钱省时



地基基础资质转让必须做好这3个变更!

 

1、法人代表变更

  法人代表做为企业行使职责权力的责任人,等于企业的对外开放意味着,在具体情况中,法定代表人就是说企业的投资人和创始人。当一家企业转让给此外一个行为主体时,立即造成 的是责任人产生变化,换句话说法定代表人务必进行变更,不然不可以称之为出让。

  在法人代表进行变更时,要出示申请报告、改动后的企业章程、委托授权书、股东会议决议,及其原法定代表人的免职证明、新一任法定代表人的职位证明和身份证等原材料。

  2、税务息变更

  现如今推行三证合一,税务变更和工商登记合为一体。可是,企业转让后,仍必须到税收单位去备案备案。公司在进行法人代表变动后,会获得新的企业营业执照,随后再凭企业营业执照和别的有关原材料到税收单位开展备案。

  3、银行帐户变更

  银行帐户和公司密切相关,公司法人变更后,对公账户还要变动。

  另外,重要的是变动税务登记证,税务登记证是由中央人民银行授予的有效,包括企业名字、法人代表、开户行、银行开户账户等众多息内容。因而要是公司法人变更,金融机构也务必变动。

  地基基础资质转让步骤:

  (1)公司在申报申请书原材料前,应 登陆省建筑业企业在网上周刊系统软件/公司资质智能管理系统/企业资质变动/填好变动事宜并明确变动,进行网上、数据息提交;

  (2)县区建管单位审批签名;

  (3)市建管处审批;

  (4)省审批公司的名字变动到省建管局审批申请;

  (5)部审批公司变更到省建管局审批申请

 




环保工程专业承包资质

 47.2 二级资质标准

47.2.1 企业资产-----净资产 600 万元以上。

47.2.2 企业主要人员

(1)注册建造师不少于 5 人。

(2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格;环保、结构、机械、通风、给排水(水处理)电气控制等专业中级以上职称人员不少于 10 人,且专业齐全。

(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于 20人。

47.2.3 企业工程业绩

近 5 年承担过 2 项中型或 3 项小型环保工程,工程质量合格。

47.3 三级资质标准

47.3.1 企业资产-----净资产 150 万元以上。

47.3.2 企业主要人员

(1)注册建造师不少于 2 人。

(2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于 5 人。

(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 10人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于 10人。

(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。

 

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